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Communication d'entreprise
Nos clients :
Le collaborateur est replacé au centre des préoccupations et accompagné par une structure des ressources humaines efficace et motivante. La mission d'entreprise, les responsabilités et les objectifs personnels sont clarifiés, au bénéfice du résultat commun.
RESSOURCES HUMAINES : FORMATION COLLECTIVE & COACHING INDIVIDUEL. Thèmes modulables. L’entretien de recrutement, l’entretien d’embauche, accueil & intégration du nouveau collaborateur, l’entretien d’objectifs, l’entretien d’évaluation, l’entretien de carrière, l’entretien de licenciement, l’optimisation des relations intra-entreprise, les techniques de communication inter-personnelles, assertivité & respect, donner et recevoir du feedback, la gestion des conflits, la gestion du changement, valeurs et philosophie d’entreprise : marketing ou réalité ?, … MANAGEMENT La prise de décision, le changemanagement, le management situationnel, l’analyse des résultats, le reporting efficace, les techniques de communication assertive, organisation et gestion du temps, l’argumentation efficace, les plaintes et objections, l’art du feedback constructif, mener un entretien constructif, l’entretien d’évaluation, management et coaching, la gestion de réunion, …
Mission Valeurs
Fonctions Structures
le PPH², le Parcours Puissance H²
Votre entreprise est en mouvement. En bon leader, vous sentez que vous atteignez un palier dans la vie de l’entreprise : c’est l’étape du « cap de croissance ». Un tournant à bien négocier pour maintenir la motivation et l’implication des collaborateurs. BinÔme dessine pour votre entreprise les bases d’une structure de fonctionnement et de développement simple et efficace :
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